Dr. Terhalle & Nagel ist ein innovativer, dynamisch wachsender Headhunter. Von den etablierten Wettbewerbern unterscheiden wir uns markant, was Philosophie, Geschäftsstrategie und Auftritt angeht. Unsere Alleinstellung ist es, technische Experten und Führungskräfte zu finden, die genau zur Unternehmenskultur unserer Kunden passen. Und das auch noch schnell. Für unsere innovative Methodik wurden wir 2016 mit dem Award "Headhunter of the Year" in der Kategorie "Best Newcomer" (1. Platz) ausgezeichnet.

Sie suchen Ihren persönlichen Berufseinstieg im Bereich Human Resources / Recruiting / Personalberatung und haben Interesse, bei einem der besten Headhunter Deutschlands intensiv hinter die Kulissen zu schauen? Bei uns können Sie viel lernen - Methodik, Innovation und Qualität werden bei uns großgeschrieben! Wir sind der Spezialist für anspruchsvolle Positionen bei spannenden technologiegeprägten Unternehmen. Viele bekannte Hightech-Firmen sind unsere Kunden.

Trainee Personalberatung (m/w)

Intensives Einstiegsprojekt mit Ziel anschließende Festanstellung

Arbeitsort: Darmstadt
Referenznummer: 17701
Wir finden diese Position klasse, weil...
  • Sie hier bei einem "ausgezeichneten" Unternehmen der Branche einsteigen können
  • Sie bei uns auf ein lebendiges, erfolgreiches Team treffen, in das Sie sich schnell integrieren werden
  • wir Ihnen einen spannenden Einblick in den Markt und vielfältige Unternehmenskulturen geben
  • der Beruf des Personalberaters interessante Perspektiven und viel Gestaltungsfreiheit bietet
Ihre Aufgabe
Wachsen Sie mit einem der besten Headhunter Deutschlands!
Bei uns erlernen Sie das differenzierte Handwerk eines Personalberaters von A wie Ansprache bis Z wie Zielfirmen. Zu Ihren Aufgaben gehören die innovative Kandidaten-Suche mit allen im Markt zur Verfügung stehenden Methoden, das Ausarbeiten kreativer Jobbeschreibungen, die Betreuung unserer Kandidaten, das Führen von Telefoninterviews und die Begleitung unserer Berater in Vorstellungsgespräche. In einem 6-monatigen Traineeprojekt erleben Sie uns und wir Sie sehr intensiv. Anschließend würden wir Sie gerne in ein festes Arbeitsverhältnis als Personalberater übernehmen.
Die Anforderungen
Fachlich:
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Pädagogik, Soziologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik
  • Aber auch andere Geisteswissenschaften wie Germanistik, Philosophie, Kulturwissenschaften sind geeignet, sofern Sie sich bereits in irgendeiner Form mit dem Phänomen "Wirtschaft" auseinandergesetzt haben
  • Sie haben interessante Praktika, vertriebsorientierte Nebenjobs oder ein Auslandssemester absolviert (Fremdsprachen)
  • Aktuelle Buzzwords wie web2.0, Industrie 4.0 und Disruptiver Wandel faszinieren Sie
  • Sie verfügen über eine gute Allgemeinbildung
Persönlich:
  • Sie sind intelligent, agil und ehrgeizig
  • Sie können gut zuhören, sind sprachgewandt und kontaktstark
  • Ihre Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und gut organisiert
Los geht's ...
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Für den Anfang reichen CV und Anschreiben (Motivationsschreiben). Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.
Rückrufservice
Nach oben
Your browser is out of date!

Update your browser to view this website correctly. Update my browser now

×